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6大教学管理信息系统贯穿始终学员从入学到就业

发布时间: 2019-09-07

  118图库彩图原标题:6大教学管理信息系统贯穿始终,学员从入学到就业全程呵护、步步稳妥!专注Java教学10年,动力节点不但在Java技术研究上下足了工夫,深挖技术、课程研发、升级课程,确保了课程在行业的绝对竞争力

  原标题:6大教学管理信息系统贯穿始终,学员从入学到就业全程呵护、步步稳妥!

  专注Java教学10年,动力节点不但在Java技术研究上下足了工夫,深挖技术、课程研发、升级课程,确保了课程在行业的绝对竞争力;

  还在教学管理上摸索出了一整套自己的方法,6大教学管理信息化系统设置,学员从入学到就业全程呵护,让学员跨行无顾虑、学习无烦忧、就业更稳妥,最大限度保障学员权益。

  先测试再学习,是动力节点每位学员的必经过程。入学前每位学员必须先进行入学测试,通过学前评测且成绩合格才能入学,不适合学习的学员动力节点坚决不收,做到为每一位学员负责。

  学前测试系统是动力节点独立设计研发的一套针对零基础学员的学前测试评估系统,多年来经过数次优化升级,目前版本测试准确率高达99%以上,累计为2万余名学员提供了专业学前评估,是目前业内最精准、专业、完善的Java学前测试系统。

  学前测试系统可以帮助学员更好地了解自己,适合自己再学习,有效降低零基础跨行风险。

  技术的积累来自于每天一点一滴的积累,每日知识评测系统就像一个“学习小卫士”,时刻监督学员的学习效果,帮助学员养成当日知识当日会,绝不拖拉到明天的好习惯,全程为学员的学习保驾护航。

  学员完成一天学习课程后,每日知识评测系统会自动生成当日的知识评测题目,学员根据自身情况选择是否掌握该知识点,选择“已掌握”则评测通过,选择“未掌握”,系统会自动提示学员班级姓名以及未掌握知识点,辅导老师收到通知后,会在当天晚自习找到学员进行当面辅导,直到学员确认完全掌握。

  此外,每日知识评测系统的使用也加强了讲师和学员之间的互动,变被动为主动。在实际学习过程中因为性格或者语言表达能力的不同,一些学员可能不太善于问老师问题,或者想问却表达不清楚,也有的学员因为“拖延症”把本来想问的问题搁置,日积月累而影响后期学习。

  每日知识评测系统可以很好地解决以上问题,老师在进行一对一辅导时,还可以更好地了解学员的学习情况,掌握每个学员对知识掌握理解程度,并对一些集中性的问题作出总结归纳,有利于优化和提升老师教学水平,一举两得,相互促进。

  在课程设置上,动力节点将整个学习周期划分为多个学习阶段,每个阶段均有相对应的学习重点,由擅长相应技术的讲师负责教学,且知识由浅入深循序渐进,夯实基础、高效进阶、热血实战,学员一步一个脚印,将知识点吃透,最终达到融会贯通的目的。

  而怎样确保学员每个阶段的都能学有所成,达到原定目标呢?这时候阶段考评系统的优势就显现出来了。

  根据不同阶段的课程大纲,设置与之对应的阶段考评题目,学员在完成每个阶段学习后都需接受该阶段的学习评测,只有达标才能升入下一阶段,否则就要重修该阶段,直到考评通过。

  阶段考评系统不但可以检验同学们各阶段的学习情况,让学员查漏补缺,稳扎稳打学好每个阶段,还可以督促同学们认真对待各阶段的学习,躲避“留级”的危险。

  此外,讲师根据当前阶段“留级”人数及学员扣分情况掌握学员学习情况,为后续教学方案优化、疑难知识重点讲解、课程升级等提供方向。

  浓厚的学习氛围是动力节点的特色之一,而好的学习氛围的养成离不开严格的教学管理制度,严格考勤就是其中重要的一项。

  动力节点学员人数众多,为了更好地统计、管理学员考勤,动力节点于2015年上线考勤管理系统并不断迭代。考勤评分系统可以清晰地记录每位学员从入学到毕业每天的考勤情况,一旦有学员违反教学规定,系统会进行提示,相关教务人员会第一时间进行处理,按照规定给予违规记录,超过规定次数学校将取消学习资格。这种强有力的监督在很大程度上给予学员约束,帮助学员养成严于律己的习惯,树立正确的学习观,争取在有限的时间里取得最大的收获。

  动力节点面试系统兼具题量大、题型丰富、动态更新三大优势,截止到目前,面试线万条面试题,并且每一道题目均由动力节点老师进行了细致回答,学员在刷面试题的同时可以根据题目答案温故知新,查漏补缺,真正吃透技术原理。

  且面试题型丰富多样,初中高级,项目实战,前沿技术等相关面试题目应有尽有,并按照技术点进行分类,更有来之不易的一线BAT名企真题,无论新毕业学员就业还是老学员跳槽,都可以找到相应级别的面试题目,为学员整个职业生涯服务。

  此外,面试真题系统的题目还会定期更新,其主要题目来源自动力节点就业指导老师的更新、合作企业招聘的技术需求、学员在面试过程中的收集等渠道。题库的日渐强大,是通过每一个动力人的努力而实现的,这种前人栽树后人乘凉的操作,也在悄无声息的提高着动力节点的就业率。

  面试真题系统为全体动力节点学员开放,陪伴着大家的整个Java工作生涯,是你升值、跳槽、加薪路上的得力助手。

  动力节点学员就业率高、高薪人数多、平均薪资高、入职名企人数多,优秀就业成绩取得的背后除了学员本身素质高、技术掌握扎实外,还得益于完备的就业保障系统。

  就业保障系统是从学员一入学就开启的一套“就业保障服务”,也可以称作是学员的“就业保险”。

  入学时讲师亲自面试,测试学员是否适合学习Java,学员通过入学测试意味着未来可以胜任Java开发工作,再借助于动力阶段的每日考评系统、阶段考评系统,讲师联合助教对学员进行每日、每阶段的学习监督,保证学员能够掌握课程知识,顺利完成全部学习内容;在学期间服务顾问会辅助讲师做好学员出勤及作业管理,帮助学员养成良好的学习行为习惯,从生活和心理上对学员提供帮助,让学员安心学习;在完成习课程后,由就业顾问负责护送学员进入工作岗位,一对一对模拟面试演示,讲解面试礼仪,传授面试和薪资谈判技巧,为学员提供企业分析和岗位前景分析,直到学员成功入职就业。

  体系化的就业保障系统,从入学到毕业全程学习呵护加就业跟踪服务,记录学员学习过程中的每一个重要阶段,提供与之相对于的指导和建议,讲师+助教+就业顾问+服务顾问四位一体,共同保障学员就业。

  来动力节点学习,6大教学管理信息化系统全程为你保驾护航,让你的跨行0风险,就业更稳妥!!



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